2021年8月14日傍晚，在福州闽侯一家工厂内，电梯维保人员阿忠，在做维修工作时，突然发生意外，不治身亡，阿忠的家属悲痛万分，之后又与厂方关于赔偿问题起了纠纷，希望调解小组介入调解，那么事发当天究竟发生了什么？

  2021年8月14日，福州海川机械有限公司的厂房里，35岁的电梯维保人员阿忠在做维修工作时发生意外。

  意外事故的发生让阿忠家人陷入了悲痛之中，在现场，调解小组得知阿忠的家庭情况有些特殊。

  为了照顾患病的孩子，阿忠的妻子没有外出工作，阿忠的工作收入是家里主要的经济来源。而就在发生意外事故前，阿忠的妻子刚检查出怀上了二胎，一家人正满怀喜悦准备迎接新生命的到来，没想到不幸却突然降临。

  那么阿忠当时为何会来到该工厂做维修工作，他和这家工厂属于何种关系呢？

  记者了解到，涉事的升降平台归属于福州海川机械有限公司，而工人阿忠原本的服务内容仅是修电梯的，他受雇于一家电梯维保公司，那么这三者究竟是怎样的关系呢？

  记者前往福州海川机械有限公司了解情况。但业主公司福州海川机械有限公司的办公区内大门紧闭。

  随即，记者通过电话，跟工厂方的负责人取得联系。希望其能够来到现场进行协商。

  在等待工厂方的同时，调解小组也给雇佣阿忠的电梯维保公司打电话，想让他们也能够来到现场。

  电梯维保公司的负责人称，往常公司只安排阿忠修这家工厂的电梯，而不是升降平台。

  那么升降平台到底有没有维保合同？业主方海川机械有限公司，是否私下邀请阿忠来维修呢？调解小组再次拨通了相关工作人员的电话。经过沟通，工厂方工作人员表示后续的工作已经全权委托给了律师处理，他们不便回应。

  那么双方的责任该如何认定？在对方当事人未出面的情况下，调解小组联系当地政府帮忙协调。

  事故发生，一个家庭失去了主心骨，留下了一个患病的孩子，还有一个怀孕的妻子需要照顾，他们今后的生活如何安排是亲属们最关心的。

  虽然再多的钱也换不回一条生命，但眼下也只能由协商赔偿也来弥补家属心灵的伤痛，家属方也提出了他们的赔偿要求。

  关于赔偿金额，家属方表示可以再商议，调解小组认为，如今相关责任的认定是处理问题的关键，经过一个上午的沟通，工厂方的代表律师来到了调解现场。经过沟通，律师方表示不愿意出面接受采访，我们也是尊重其意见。

  要对双方的责任进行划分，首先要对双方的劳动关系进行认定，在没有维保合同的情况下，阿忠来到工厂维修这部升降平台，双方形成的是哪种劳动关系呢？调解老许提出了他的看法。

  但是工厂方的律师提出了不同的看法，由于其拒绝了我们的采访，调解员老许代为转述。

  对于老许提出的这个方案，工厂方律师表达了他们的最终意见，同样由老许进行了转述。

  厂方提出的30万赔偿与家属方的诉求存在比较大差距，厂方律师提出希望能够通过司法程序解决此事，调解中止。

  一个生命的离去，是无法用金钱来挽回了，调解小组希望当事双方在合理合法的框架内，坦诚沟通，缩小差距，尽快达成一致，避免悲剧造成的不良影响延续。

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